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Dersalis導入に関与させるべき4つの重要な役割

Dersalisプラットフォームの導入を成功させるためには、最初の段階から主要な意思決定者を巻き込むことが不可欠です。これにより、必要なリソースが確保され、プロセスが明確に定義され、チームが変化に対して足並みを揃えることができます。

1. 経営層​

経営層の支援は、Dersalisへの移行が戦略的優先事項として扱われ、リソースが割り当てられるために不可欠です。

  • 経営陣がプラットフォームのメリットや、安全性・生産性への影響を認識していることを確認する
  • この変更が会社の予算と年間目標に組み込まれていることを確認する
  • 質問に答え、社内でプロジェクトを推進できる、経営陣内の社内スポンサーを確保する

2. 保健安全チーム​

HSEチームは、安全ポリシーが遵守されていることを保証するため、Dersalis導入において重要な役割を果たします。

  • 保健チームにDersalis導入について知らせ、計画と実施に関与させる
  • 安全責任者に、プラットフォームが満たすべき規制要件のリストを依頼する
  • 最初からDersalisを監査要件および安全報告のプロセスに組み込む

3. 運用管理者​

運用管理者は、Dersalisが日々正しく適用され、リスク事象が迅速に解決されることを保証するユーザーです。

  • 経験豊富な管理者数名をプラットフォームのテストに招き、使いやすさについてのフィードバックをもらう
  • パイロットフェーズに参加させ、それぞれのチームに最適な導入フローを特定できるようにする
  • プラットフォームの利用についてオペレーターを支援できるよう、トレーニングを受けさせる

4. ITおよび情報セキュリティチーム​

ツールが適切に機能するためには、これらのチームがDersalisプラットフォームへのアクセスを評価・許可する必要があります。

  • 最初からソリューションが情報セキュリティポリシーに準拠していることを保証する
  • ITチームにDersalisプラットフォームへのアクセス許可文書を送付する
  • ツールが正しく機能することを確認するため、ITチームと共同でテストを実施する